CURRICULUM PÚBLICO ASEA

1.Anotar Nombre Completo y el puesto actual
Nombre	José Trinidad Campos Campos
Puesto	Director de Área
Formación Académica
2. Enlistar la formación académica comenzando con el nivel superior y concluyendo con los diplomas o maestrías que se están cursando o que están concluidas
Carrera, Maestría, Diplomado	Licenciado en Ciencias de la Informática con especialidad en Información
Institución	IPN - UPIICSA
Estatus	Concluida	X	Cursando
Periodo	1987	al	1991
Carrera, Maestría, Diplomado	Técnico Programador Titulado
Institución	IPN – CEC y T 9 “Juan de Dios Bátiz”
Status	Concluida	X	Cursando
Periodo	1984	al	1987
Carrera, Maestría, Diplomado
Institución
Status	Concluida	Cursando
Periodo	al
Experiencia Profesional
3. Enlistar empleos donde haya prestado sus servicios del más reciente al más antiguo
Institución	Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos
Periodo laborado	2016-A la Fecha
Puesto ocupado	Director de Área
Institución	Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos
Periodo laborado	2015-2016
Puesto ocupado	Director de Inteligencia de la Información
Institución	Servicio de Administración Tributaria
Periodo laborado	2012 - 2013
Puesto ocupado	Sub-Administrador de Proyectos
Institución	Pentasis Sistemas de Información
Periodo laborado	2013-2015 2011-2012 2008-2008
Puesto ocupado	Administrador de Proyectos
Institución	Bearing Point
Periodo laborado	2008-2008
Puesto ocupado	Administrador de Proyectos
Institución	ISBAN de México
Periodo laborado	2009-2009
Puesto ocupado	Administrador de Proyectos
Institución	Radiomóvil Dipsa S.A. de C.V. TELCEL
Periodo laborado	1992-2008
Puesto ocupado	Gerente de Sistemas Corporativos Gerente de Gestor Corporativo (Facturación Institucional)
Institución	Servicios Liverpool (Informática)
Periodo laborado	1990-1991
Puesto ocupado	Becario de Sistemas
Institución	Servicio Nacional de Información de Mercados
Periodo laborado	1989-1990
Puesto ocupado	Supervisor de Sistemas
Actividades Académicas
4. Enlistar participaciones y/o cursos con otras dependencias.
1. Participación en:
Curso de Superación Personal para Hijos de Socios y Empleados Grupo CAMA Formación y Certificación SOX para TELCEL-Informática Bases para la Certificación ISO-9001-2000 para TELCEL-Informática Implementación de la Mejora Continua ISO-9001-2000 para TELCEL-Informática Desarrollo de Competencias Laborales para TELCEL-Informática

2. Participación en:
Proyecto de Administración Integral Automatizada para Grupo CAMA Proyecto para el Sistema de Facturación Única ICE

1. Curso en:
Bases de Datos Series II Bases de Datos INFORMIX Sistema Operativo UNIX Sistema de Recursos Humanos RH++ Generador de Reportes RH ++ Programación en ANSI C Programación SHELL y Herramientas Administración DPX/2 Desarrollo de Aplicaciones Usando Informix New Era Project Básico Project Intermedio MVS/ESA JCL y Utilerías MVS/VSAM Y AMS SA-235 Solaris 2.6 System Administration RSO/REXX SUSPENSE RATING AND ROAMING SUSPENSE BILLING GATEWAY Introducción Oracle 8i SQL y PLSQL Introducción Oracle 8i Unidades de Programación PL/SQL Oracle IDS Forms: Build Internet Aplications I Oracle IDS Forms: Build Internet Aplications II Control IT Bases para DataWareHouse Administración de Proyectos Administración de Proyectos Métodos Ágiles

2. Curso en:
Solución de Problemas y Toma de Decisiones Liderazgo para la Calidad Relaciones Humanas Productividad y Liderazgo Prevención y Combate de Incendios Liderazgo en el Nuevo Milenio Desarrollo de Equipos de Trabajo Estrategias de Negociación Como Enfrentar las Presiones del Entorno Organización del Trabajo en Equipo Presentaciones Ejecutivas de Proyectos Planeación y Establecimiento de Metas Liderazgo de Alta Efectividad Taller de Formación de Facilitadores en Competencias Laborales Manual de Higiene y Seguridad Banquetes SUSIVAN Equipos de Alto Desempeño: Liderazgo y Factor Humano Dirección Estratégica de Negocios Taller de Evolución Cultural, Soporte al Liderazgo y Factor Humano Motivación al Cambio y Actitud de Servicio Prevención de Conflictos de Interés El ABC de la Igualdad y la no discriminación Desarrollo de Liderazgo Módulo I Liderazgo Personal Desarrollo de Liderazgo Módulo II Liderazgo Social Desarrollo de Liderazgo Módulo III Liderazgo de Equipos

Habilidades
5. Enlistar cinco habilidades que considere tener
1. Habilidad	Trabajo en Equipo
2. Habilidad	Resolución de Problemas
3. Habilidad	Comunicación Eficaz
4. Habilidad	Análisis de Procesos y Datos
5. Habilidad	Manejo de Software
Distinciones y reconocimientos
6. Enlistar los reconocimientos obtenidos
1. Reconocimiento	Reconocimiento como uno de los Mejores Promedios a nivel Licenciatura del DF por el Jefe de Departamento del Distrito Federal
2. Reconocimiento
3. Reconocimiento
Publicaciones
7. Menciona algunas publicaciones en las que participó.
1. Publicación	Primer Anuario de la ASEA Sobre Tomas Clandestinas 2015
2. Publicación
3. Publicación